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南屯矿围绕四自文化做安全生产文章流量

发布时间:2019-11-20 18:25:37 阅读: 来源:电烤箱厂家

南屯矿围绕“四自”文化做安全生产文章

南屯矿将精心构建的“主体回归,自动自发;主体规范,自我完善;主体锻造,自我超越;主体提升,自我实现”的“四自”文化与矿井生产实际紧密结合,做好安全生产文章,使得安全生产出文化,安全文化促生产。截至9月6日,矿井连续安全生产1134天,累计安全产煤1232万吨。

主体回归,自动自发,唤醒主体意识。通过营造浓厚的安全生产氛围,强化安全主体意识,扭转主体错位的现象。这个矿以7月30日实现安全生产三周年为契机,在7月底8月初集中开展了“不忘今天”主题教育系列活动,采取进区队巡回演讲、主干道宣传一条街、井口“送清凉”、广场安全文艺演出、安全学习日大讨论等多种形式,教育干部职工以史为鉴、反骄破满、遵章守法、远离“三违”,筑牢了安全思想根基。

主体规范,自我完善,改造主体行为。南屯矿注重加强制度建设,强化职工行为养成,切实规范主体行为。对照省安全监察局下发的《煤矿安全生产责任制》,制定印发《南屯煤矿安全生产责任制汇编》,重新明确了全矿各工种各岗位的安全职责。根据矿井安全生产实际,修订印发煤矿安全程度评估办法,把专项职责落实到人;修订完善安全质量标准化、安全监督检查、安全技术审批等6项安全管理制度,使安全管理进一步制度化、规范化。修改安全奖惩制度,安全抵押由季度改为月度兑现,加大了干部职工安全承压力度。

主体锻造,自我超越,提高主体素质。南屯矿通过各种方式,促使干部职工自觉接受教育培训,提升自我的主体素质。针对安全周期长、职工思想容易松懈的现象,深入开展了以“查思想,反松懈;查措施,反三违;查隐患,反事故”为主要内容的“三查三反”活动,营造了“安全第一、警钟长鸣”的良好氛围。采取军事化训练、井下感性实习、理论规程闭卷考试相结合的方式,突出抓好了新招45名技校生的安全管理,提高了安全意识和安全知识水平。针对“四自”文化、“三大规程”等内容,以每日一题、抽查提问的方式,督促干部职工加强学习,8月份抽查考试10次,累计抽查600人次。

主体提升,自我实现,发挥主体作用。南屯矿站在人性化管理的角度,激励职工主动参与安全管理,在安全工作中实现自我价值,形成安全工作良性互动的局面。严格进行现场管理。针对公司近期发生的多起事故,深刻汲取教训,开展自查自纠,加大了现场管理力度。组织了电机车年审、制动距离试验和电机车司机理论考试,提高了业务水平,消除了安全隐患。严格执行48小时隐患责任追究制,现场存在静态隐患问题未及时发现,追究48小时内到现场的管理人员责任,8月份对5人次进行了追究处罚。实行“三违”累积处罚制度,5人被强制当月脱产培训,9人被送入“三违”人员学习班。严格执行内部红黄牌挂牌制度,结合安全大检查和专业检查,对不安全状态坚决挂牌整改、分析责任,处罚兑现纳入责任单位“4321”工资考核,8月份挂红牌3次、挂黄牌13次。同时对安全隐患进展进行跟踪整改和检查验收,确保了整改效果。8月份,机电安装队、综掘准备队、供电工区、运转工区、皮带工区、轨道工区、通风工区、防尘工区等8个单位杜绝了“三违”现象。

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